Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyriausiasis mokymosi pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyriausiojo mokymosi pareigūno, kuris vadovaus mūsų organizacijos mokymosi ir tobulėjimo iniciatyvoms. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo darbą ir prisidėti prie organizacijos tikslų. Vyriausiasis mokymosi pareigūnas bus atsakingas už mokymosi strategijų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už naujų mokymosi technologijų ir metodų integravimą. Jis bendradarbiaus su įvairiais departamentais, siekdamas nustatyti mokymosi poreikius ir kurti programas, kurios atitiktų šiuos poreikius. Sėkmingas kandidatas turės stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir patirtį mokymosi ir tobulėjimo srityje. Mes ieškome asmens, kuris yra inovatyvus, orientuotas į rezultatus ir turi aistrą mokymuisi.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos mokymosi strategijas.
- Vertinti mokymosi programų efektyvumą.
- Bendradarbiauti su departamentais nustatant mokymosi poreikius.
- Integruoti naujas mokymosi technologijas ir metodus.
- Vadovauti mokymosi ir tobulėjimo komandai.
- Organizuoti mokymosi renginius ir seminarus.
- Stebėti mokymosi biudžetą ir išteklius.
- Užtikrinti, kad mokymosi programos atitiktų organizacijos tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymosi ir tobulėjimo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komandinio darbo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Inovatyvumas ir orientacija į rezultatus.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Patirtis su mokymosi technologijomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs kuriate mokymosi strategijas?
- Kokias naujas mokymosi technologijas esate integravę?
- Kaip vertinate mokymosi programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate mokymosi poreikius organizacijoje?
- Kokie yra jūsų lyderystės stiliai?
