Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyriausiasis mokymosi pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyriausiojo mokymosi pareigūno, kuris vadovaus organizacijos mokymosi ir tobulėjimo strategijoms, siekiant skatinti darbuotojų augimą, kompetencijų plėtrą ir nuolatinį tobulėjimą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamas žinias ir įgūdžius, reikalingus sėkmingam darbui sparčiai besikeičiančioje verslo aplinkoje.
Vyriausiasis mokymosi pareigūnas glaudžiai bendradarbiaus su vadovų komanda, žmogiškųjų išteklių skyriumi ir kitais padaliniais, kad nustatytų mokymosi poreikius, sukurtų mokymo programas ir įvertintų jų efektyvumą. Jis taip pat bus atsakingas už naujų mokymosi technologijų diegimą, mokymosi kultūros skatinimą ir mokymosi rezultatų analizę.
Sėkmingas kandidatas turės gilų supratimą apie suaugusiųjų mokymosi principus, patirties kuriant ir įgyvendinant mokymosi strategijas bei gebėjimą vadovauti komandai. Taip pat svarbu turėti analitinių gebėjimų, kad būtų galima įvertinti mokymosi iniciatyvų poveikį organizacijos veiklai.
Pagrindinės atsakomybės apima mokymosi strategijos kūrimą, mokymo programų valdymą, mokymosi platformų priežiūrą, mokymosi kultūros skatinimą ir bendradarbiavimą su įvairiais padaliniais. Kandidatas turėtų būti orientuotas į rezultatus, gebėti dirbti tiek strateginiu, tiek operaciniu lygiu ir turėti puikius bendravimo įgūdžius.
Jei esate aistringas mokymuisi, turite strateginį mąstymą ir norite prisidėti prie organizacijos augimo per žinių plėtrą, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti organizacijos mokymosi strategiją
- Vadovauti mokymo programų kūrimui ir diegimui
- Vertinti mokymosi poreikius visoje organizacijoje
- Stebėti ir analizuoti mokymosi iniciatyvų efektyvumą
- Skatinti mokymosi kultūrą organizacijoje
- Bendradarbiauti su vadovais ir žmogiškųjų išteklių skyriumi
- Prižiūrėti mokymosi platformas ir technologijas
- Valdyti mokymosi biudžetą ir išteklius
- Rengti ataskaitas apie mokymosi rezultatus
- Vadovauti mokymosi ir tobulėjimo komandai
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas švietimo, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis mokymosi ir tobulėjimo srityje
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant mokymosi strategijas
- Puikūs projektų valdymo įgūdžiai
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir vertinti mokymosi efektyvumą
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti tiek strateginiu, tiek operaciniu lygiu
- Patirtis dirbant su mokymosi valdymo sistemomis (LMS)
- Gebėjimas vadovauti komandai ir įkvėpti kitus
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant mokymosi strategijas?
- Kaip vertinate mokymosi programų efektyvumą?
- Kokias mokymosi technologijas esate naudoję?
- Kaip skatinate mokymosi kultūrą organizacijoje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais?
- Kaip valdote mokymosi biudžetą?
- Kokius iššūkius esate patyrę šioje srityje?
- Kaip užtikrinate, kad mokymosi iniciatyvos atitiktų verslo tikslus?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kokie jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
